就業規則は事業発展とリスク管理の礎です！

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片境社労士事務所

新着情報

新着情報一覧

2025/4/28市営バス運転手の退職手当全額不支給は妥当 最高裁
2025/4/28ハローワーク 求職求人情報の提供にＡＩ活用へ
2025/4/28健保組合の保険料率 過去最高
2025/4/21基礎年金底上げ　法案提出見送り
2025/4/21企業の熱中症対策 罰則付きで６月から施行へ
2025/4/21育成就労の転籍条件骨子案　大都市圏は厳しく
2025/4/14厚生年金減額、2031年度以降に先送りへ
2025/4/14給与の「デジタル払い」 飲食・運輸業界で増加
2025/4/14海外過労死対策の団体が結成
2025/4/7令和7年4月より健康保険・厚生年金保険の電子申請様式が変更
2025/4/7春闘賃上げ率　大企業、中小企業とも５％台
2025/4/775歳以上の全員に資格確認書を送付
2025/4/7令和7年4月より健康保険・厚生年金保険の電子申請様式が変更
2025/3/31 就活の「オワハラ」防止を要請
2025/3/31日本版ＤＢＳ　年内をめどに指針策定
2025/3/31アマゾン配達中のけが、労災認定
2025/3/24大卒内定率が過去最高92.6％に
2025/3/24ストレスチェック全事業場義務化　安衛法改正案
2025/3/24介護職員の月給4.3％増
2025/3/17高額療養費の引上げを見送り
2025/3/17カスハラ対策義務化　改正法案閣議決定
2025/3/17職場の熱中症対策　義務化へ
2025/3/10最低賃金1、500円目標、中小「不可能・困難」が７割　日商調査
2025/3/10「男女の賃金・待遇差分析ツール」の公表
2025/3/10「障害者就労支援士」創設決定
2025/3/32026春大学卒業予定者の内定率が過去最高
2025/3/3パート社会保険料の肩代わり　全額還付
2025/3/3「年収の壁」160万円とする与党修正案提示
2025/2/25パートの社会保険料を企業が肩代わり　８割還付へ
2025/2/25雇調金の特例措置期間　１年に限定することを検討
2025/2/252025年度の介護保険料負担　40～64歳は月6、202円
2025/2/17公立学校教員　給特報改正案が閣議決定
2025/2/17株主総会　完全オンライン開催の要件緩和検討へ
2025/2/17介護休業取得　2025年度から補助金を増額
2025/2/102024年の就業者数が過去最多に
2025/2/1024年の実質賃金前年比0.2％減
2025/2/10育成就労制度の省令改正素案示す
2025/2/32025年度の公的年金支給額　1.9％引上げ
2025/2/3労働安全衛生法の改正要綱　答申
2025/2/3厚生年金加入の企業規模要件撤廃、2035年に先送り
2025/1/27フリーランスも安衛法の対象に
2025/1/27基礎年金底上げ判断　2029年以降に先送り
2025/1/27ネットで年金相談 始まる
2025/1/20倒産11年ぶりに１万件超え
2025/1/20賃上げ税制「過大控除」　教育訓練費増を超える214億円
2025/1/20在職老齢年金制度の見直し　来春で検討
2025/1/14「障害者就労支援士」資格新設
2025/1/1425年度　中小企業の半数が賃上げ予定　日本商工会議所調査
2025/1/14イデコ拡充　加入可能年齢等引上げ
2025/1/62025年度雇用保険料率　0.1％下げ
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